RECRUIT

採用情報

子どもたちの可能性と、働く人の可能性を、ともに育てる職場へ。

TOYOAKE / CHILD WELFARE RECRUIT

豊明市で、子どもに寄り添う仕事を。

正職員・パートともに募集中。福祉未経験・ブランクのある方も職種により相談できます。まずは応募ではなく、30分の職場見学からでも大丈夫です。

正職員 月給23万円〜パート 時給1,150円〜車通勤可見学からOK

PART TIME

パート・短時間勤務の主な募集

週2日〜・午後中心など、職種により働き方を相談できます。

VISIT FIRST

応募するかは、見てから決めて大丈夫です。

仕事内容、子どもたちの様子、職員の雰囲気を約30分で確認できます。

職場見学を申し込む →

BENEFITS & GROWTH

働きながら、学び、資格を取り、次のキャリアへ。

えんとかくでは「働く場所」だけでなく、福祉・教育・医療の専門職として成長を続けられる環境づくりを進めています。

LEARNING

えんとかくラーニング

法人独自の研修環境「えんとかくラーニング」を活用し、支援・制度・安全管理・コミュニケーション・役職別研修などを学べる環境を整えています。

QUALIFICATION

公的資格取得を補助

仕事に活かせる公的資格や必要な研修について、法人規定により取得費用・研修費用などを支援します。働きながら専門性を高めたい方を応援します。

CAREER

専門職から管理職まで

現場の専門性を深める道だけでなく、児童発達支援管理責任者・管理者など、経験や資格を活かしたキャリアアップも目指せます。

01

外部研修・セミナー支援

業務に必要な研修や専門セミナーへの参加を法人規定により支援します。

02

資格手当

対象資格・役職には資格手当・役職手当があります。保有資格や役割を待遇へ反映します。

03

未経験・ブランク相談OK

福祉分野が初めての方や、現場を離れていた方も職種に応じて相談できます。

04

チームで支援

一人で支援を抱え込まず、児童指導員・保育士・看護師など多職種で情報共有します。

05

メンタルヘルス対策

支援する職員自身の心の健康も大切にし、相談しやすい職場づくりを進めています。

06

健康診断

定期健康診断を実施し、長く安心して働けるよう健康管理を支えます。

07

予防接種費用補助

インフルエンザ予防接種費用を法人規定により支援します。

08

車通勤可・交通費支給

車通勤が可能です。交通費も法人規定により支給します。

共通の待遇・制度

社会保険完備(勤務条件により法令に則り加入) 交通費支給(法人規定) 車通勤可 有給休暇 残業手当 資格・役職手当(対象者) 処遇改善関連手当(対象職種・制度による) 昇給あり(評価・業績による) 資格取得・研修支援 えんとかくラーニング

※資格取得補助・研修補助・各手当は、対象となる資格・研修・職種・勤務条件等により異なります。詳細は見学・面談時にご説明します。

賞与について:賞与制度はありますが、支給の有無・回数・金額は、法人の業績・会社の状況および本人評価等によります。

STAFF VOICE

職員の声

実際に働く職員から見た、職場の雰囲気や働きやすさをご紹介します。

えんとかくで働く職員

児童指導員・指導員

経験年数 2年

会社の雰囲気は?

皆さんいい人で、個性は確かにありますが、楽しい職場だと思います。話し合いの時間やコミュニケーションの時間をしっかり取っていて、風通しの良い職場だと思います。研修や資格取得などにも協力してもらえました。

働きやすさは?

他の職場よりかなりいいと思います。人にもよると思いますが、自分のアイデアややりたい職員やパートさん同士の支え合いが出来ていると思います。急な病気や子どもの行事なども柔軟に対応してくださり、シフト調整も支えあってカバーしてもらえるのでとても助かりました。

仕事でよかったこと

自分の好きな事をやらせて貰えたり、違えた事はしっかり教えて貰えて凄く勉強になりました。資格も取りたい意思の人には取らせてくれます。キャリアアップにも最適でした。私にも自病がありますが、そう言う事も受け入れて働けます。

えんとかくで働く職員

児童指導員・指導員

経験年数 1年

会社の雰囲気は?

まだこの仕事自体が1年未満ですが、とても楽しい職場です。子どもが小さく融通を聞かせてもらってばかりですが、それでも嫌な顔されずフォローしてくれます。本当に初めての福祉業界なのでわからないことばかりですが、丁寧に教えてくれます。

働きやすさは?

いろいろと教えてくれるのでとても働きやすいです。まだまだわからないことばかりですが、子どもたちもすぐに打ち解けてくれて毎回楽しく仕事をしています。聞くばかりですが代表の方も気軽に声掛けしてくださるので本当に過ごしやすいです。

仕事でよかったこと

まだまだ始めたばかりなので良かったことも悪かったこともないですが、働いた通り丁寧に教えてくださったり、融通がきいたりと本当に働きやすいです。子育て中の方だからこそこの部分がとても良いと思っています。

えんとかくで働く職員

児童指導員・指導員

経験年数 4年

会社の雰囲気は?

皆さんひとりひとりが、とても個性的で社内もアットホームな感じで温かくて、楽しい雰囲気の会社です。ミーティングやコミュニケーションの時間をしっかり取ってくれて、新入社員に不安感を与えないように周りの職員も気を使ってくれます。

働きやすさは?

自分の持ってる考えやアイディアとかをちゃんと聞いてくれて、他の職員、パートさんとも常にコミュニケーションを取り、意見交換等をして、とても働きやすいです。急な病気や子供の学校行事等などのシフト調整にも柔軟に対応してもらえました。

仕事でよかったこと

自分のアイディアをやらせてもらえたり、資格も取得したい人には取らせてもらえたり自分のキャリアアップにも繋がって最適な職場です。私には自病がありますが、そう言う事も受け入れてもらえます。言ったことをかなえてくれるような考えで動いてくれるのがすごくうれしいです。

WORKPLACE

事業所から求人を探す

働き方や職員の声を確認したうえで、勤務先ごとの特徴をご覧いただけます。

豊明市の児童発達支援・放課後等デイサービス てかぽ
児童発達支援・放課後等デイサービス

てかぽ

子ども一人ひとりの発達と個性に寄り添い、遊び・学習・生活を通して「できた」を育てる事業所です。

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豊明市の重症心身障害児対応 第2てかぽ
重症心身障害児・医療的ケア対応

第2てかぽ

医療的ケアを必要とする子どもたちも安心して過ごせるよう、看護と療育をチームで支える事業所です。

第2てかぽの求人を見る →

MESSAGE

ブランクのある方も、福祉が初めての方も。
安心して新しいキャリアを。

えんとかくでは、豊明市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。

経験年数だけではなく「子どもと丁寧に向き合いたい」「専門性をもっと活かしたい」「もう一度現場で働きたい」という気持ちを大切にしています。

応募前の見学や相談も歓迎しています。まずは実際の職場を見てから、応募するかどうかを決めてください。

えんとかくで働くスタッフ

FLOW

見学から採用まで

  1. 0130分職場見学履歴書不要。まずは雰囲気と仕事内容をご確認ください。
  2. 02相談・応募働き方や希望条件を確認し、応募するかご判断いただけます。
  3. 03選考面接等を通じて、お互いの希望条件を確認します。
  4. 04採用・入職入職後もチームでフォローします。

RECRUIT CONTACT

まずは30分、職場を見てみませんか。

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